铭德学院·雏鹰三期新锐成长计划 —— 从丹阳出发，向未来启航

七月的丹阳，万物蓬勃，生机盎然。7 月 1 日至 3 日上午，铭德学院・雏鹰三期新锐成长计划第一期融合培训在丹阳基地顺利举办。来自技术、生产、职能等各岗位的22名新员工齐聚一堂，开启为期两天半的入职融合之旅，也正式踏上了为期一年的成长进阶之路。

自雏鹰计划启动以来，已成功举办两届，41名往届学员已成长为公司各条战线上的中坚力量，在生产一线、技术前沿、管理岗位发光发热，成为支撑公司持续发展的重要新生力量。

01初心如磐 文化铸魂

李建：伟大的梦想，是否还有继承者

开班仪式上，董事长李建先生以 "伟大的梦想是否还有继承者" 为题，为全体新人作开班分享。他回顾了铭蓝一路走来的发展历程 —— 从 2018 年的平凡起步，到 2020 年疫情中的坚守突破，再到 2025 年的稳步前行，每一步选择都印证着铭蓝 "做难而正确的事" 的坚定信念。

董事长李建先生系统介绍了公司的使命、愿景与价值观：

使命：守护信任，成就伙伴

愿景：成为最受信赖的工业服务典范

价值观：坚韧担当、人本同心、主动求变、行胜于言

董事长李建先生还向大家介绍了今年公司营业收入，实现稳步大幅增长，经营指标持续向好，企业发展势头强劲，让新人们对公司的发展前景充满信心。 

陈锋：文化是企业的底层信仰

供应链负责人陈锋女士以 "铭蓝故事会" 的形式，带领新人走进铭蓝的文化基因。从 2016 年打破垄断、成为国内领先的燃机第三方服务商，到 2022 年成功转型为电力服务综合服务商，再到 2026 年向着 "燃气轮机解决方案可靠合作伙伴" 的新航程迈进，十年发展之路，是铭蓝人 "坚韧担当、行胜于言" 的最好注脚。东莞立沙岛项目、中山嘉明电力表扬信…… 一个个真实案例，让新人们对 "守护信任，成就伙伴" 的使命有了更深刻的理解。

鲁钰莹：启航・筑梦・共成长

人事行政中心负责人鲁钰莹女士则分享了自己的职业成长之路。从国企的组织文化沉淀，到外企的效率与视野淬炼，再到半导体行业的创新与蜕变，每一段经历都为她的职业认知积累了宝贵经验。她介绍了公司完善的全周期培训体系、包容试错的创新成长文化，以及管理与专业双通道的职业发展路径，让新人们对未来的成长充满期待。她还告诉新人，在铭蓝收获的不仅是一份事业，更是一群志同道合的伙伴和一段精彩的人生经历。

02团队建制 高效赋能

跨部门组队，凝聚团队力量

下午，按照跨部门混合编组原则，新人们分成若干小组，现场推选组长、确定队名与口号，建立专属团队文化。从这一刻起，他们不再是单独的个体，而是并肩作战的队友，将在未来一年的培训中携手成长、共同进步。

高效办公，重塑工作思维

分组完成后，商务中心负责人钱飞帆先生带来了 "高效办公思维・时间管理・智能化应用" 专题培训。他从传统办公的五大痛点讲起，系统介绍了时间管理四象限法则—— 重要且紧急的立即处理、重要不紧急的重点投入、不重要但紧急的委托处理、不重要不紧急的果断减少，帮助新人建立科学的工作方法。

他还分享了高效执行三大原则：一次只做一件事、2 分钟法则、批量处理，并引导大家完成从 "手动执行" 到 "AI 驱动"、从 "经验导向" 到 "数据导向"、从 "单兵作战" 到 "人机协作"、从 "完成任务" 到 "持续优化" 的四维思维转变，拥抱 AI 时代的办公革命。

飞书实操，赋能协同办公

飞书专业讲师带来了多维表格、任务管理、会议妙记等功能的全流程实操培训。各小组在讲师指导下完成实操练习，进行小组作业展示与成果验收，在实践中快速掌握智能办公工具，为后续跨部门协同办公奠定基础。

03丹阳出发 走向世界

人文丹阳，读懂这座城

第二天上午，郑冰青女士为新人们带来了丹阳人文风情专题分享。从丹阳的历史沿革、文化底蕴到产业特色、城市发展，生动的介绍让新人们对这座城市有了更深入的了解，也更快地融入当地生活。

看世界的火种，发现当下的力量

随后，蒋晓捷先生带来了 "看世界的火种" 主题分享。他以斯宾塞・约翰逊的《礼物》为引，为新人们送上了职场第一份成长礼物。

蒋晓捷解读了 "礼物" 的三大核心智慧：

把握此刻：全神贯注于当下，不被过去的遗憾或未来的焦虑干扰

向过去学习：从经验中吸取教训，将过往经历转化为成长养分

着手创造未来：明确目标，制定计划，以当下行动构建理想未来

他还分享了番茄工作法等实用的专注实践方法，帮助新人在工作中找到当下的力量，书写属于自己的精彩人生篇章。

04运动赛场 青春飞扬

下午，趣味运动会在文体中心火热开赛。拔河、跳绳、羽毛球…… 赛场上，新人们挥洒汗水、奋力拼搏，既有力量与默契的较量，也有团队协作的温度。

每一次发力、每一次跳跃、每一次传球，都展现着新锐力量的朝气与活力。比分有高低，友谊无胜负，运动场上的并肩作战，让团队凝聚力在汗水中悄然升华。

05专业启蒙 签约启航

燃机入门，搭建专业框架

第三天上午，集团总工程师薄贤磊先生带来了GE燃机基础知识入门培训。从燃机发展历程到单循环与联合循环的区别，从压气机、燃烧室、透平三大核心部件到整体运行原理，系统的讲解为新人搭建了专业知识的入门框架，帮助大家建立对燃机业务的基础认知。

直面 boss，正式签约启航

"boss 直聘" 环节，董事长李建先生与新人面对面深度交流，从公司战略、人才理念到职业发展、成长建议，畅聊新人关心的各类话题，让大家对铭蓝的人才观与发展路径有了更清晰的认知。

随后，2026 届新员工签约仪式隆重举行。董事长李建先生与新人们共同完成签约，标志着 22 名新锐力量正式加入铭蓝大家庭，开启职业生涯的全新篇章。

两天半的培训充实而短暂，雏鹰三期第一期圆满收官。22 名新锐力量在丹阳完成了入职后的第一次深度融合，对公司、对文化、对团队、对自身发展有了更清晰的认知。

这只是开始。未来一年，五个阶段的系统培训、六边形能力的全面考核、岗级晋升的成长激励，将陪伴每一位新人不断突破、持续成长。

愿所有新锐以梦为马，不负韶华，在铭蓝的舞台上绽放光芒，从丹阳出发，走向更广阔的世界！